Begeleidingstraject ‘slim werken met gehoorverlies, zonder jezelf uit te putten’

Je aan het eind van je dag meer energie overhoudt. Je je ontspanner voelt. En dat je eindelijk van die stress af bent door voortdurend opletten en doen alsof je alles wel volgt.

Dat is mogelijk als je het traject ‘Slim werken en leven als je minder hoort’ volgt. Een traject bestaat uit 8 gesprekken van een 1,5 uur (daar zit een kwartiertje tijd voor voorbereiding/afronding en afspraken maken bij in), waarin je leert hoe je makkelijker kunt werken met je gehoorverlies en dat met minder energie. Je krijgt volop mogelijkheden aangereikt die bij jouw werk passen. Voor jou. Op maat.

►Weet je wat er door jouw gehoorverlies niet zo makkelijk meer gaat en wat jou helpt om wel weer makkelijker mee te doen. Je kunt bijvoorbeeld weer bellen door het slim inzetten van techniek en eventueel door een paar aanpassingen op je werkplek.

►Is meedoen makkelijker dan je voor mogelijk hield. Anderen houden vaker rekening met je, want jij weet precies hoe zij jou kunnen helpen. En je ervaart dat er meer begrip is voor je gehoorverlies dan je vooraf had verwacht. Je zit niet meer zo alert achter de computer. Je kunt rustig je werk doen en weet dat anderen naar je toe komen als ze je wat willen vragen.

►Voel je je rustiger over je gehoorverlies. Je weet namelijk wat je kunt en welke oplossingen jou helpen. Je kiest wanneer je wat inzet. Een bedrijfsuitje of een grote vergadering is misschien nog steeds niet echt leuk, maar je gaat er ontspannener naartoe. Je geniet weer. Een training is goed te volgen, met slimme inzet van alles wat je weet over techniek, over meer energie overhouden en afspraken die je maakt in de groep, zoals na elkaar praten in plaats van door elkaar.

►Als iets echt niet kan door je gehoorverlies, geef je dat rustig aan. Je hebt ’s avonds meer energie. Je gaat eindelijk weer naar de sportschool of valt niet meer in slaap tijdens het kijken van je favoriete serie. Zo fijn!

►Hoef je je gehoorverlies nooit meer te verstoppen. Of alleen als jij dat wilt. Niet uit schaamte of angst. Dat geeft je zoveel rust.

In een traject is er aandacht voor alle onderdelen die jou samen in staat stellen met je slechthorendheid op je werk zo goed mogelijk te doen én tegelijkertijd goed voor jezelf te zorgen, zonder jezelf uit te putten.

Ik help je met verwoorden wat de gevolgen zijn van jouw gehoorverlies. We kijken samen naar hoe je zo slim mogelijk met je slechthorendheid kunt werken en kunt communiceren met je collega’s over wat jou helpt. Ook onderzoeken we welke hulpmiddelen communicatie voor jou zo ontspannen en makkelijk mogelijk maken. Daarnaast leer ik je een inhoudelijk sterk traject te voeren met je hoorzorgprofessionals, zodat jij met ze kunt samenwerken voor de beste hooroplossingen. Deze brede aanpak op maat maakt het traject uniek.

Na dit traject ben je er klaar voor om met zelfvertrouwen en helderheid te communiceren op je werk, je energie goed te verdelen en duidelijk je grenzen aan te geven.

De stevigste basis bereiken we door meer dan gesprekken. Daarom zijn er ook verdiepende werkbladen en informatieve video-opnames, zodat jij die stevige basis kunt neerzetten! Hans de Vries zegt na afronding van zijn traject in zijn review hieronder: ‘Ze zeggen altijd: ‘Bij twijfel niet inhalen’, ik maak daarvan: ‘ Bij twijfel, gewoon doen!’’

Je kunt dit traject uiteraard zelf betalen. Meestal wordt het gefinancierd door werkgever of verzuimverzekeraar. Zowel vanuit preventie van verzuim, werkgeluk van jou als medewerker en/of in het kader van re-integratie. Ik kan een offerte maken, waarmee je zelf kunt vragen aan je werkgever of verzuimverzekeraar of deze betaalt.

Ik wil bijleren over mijn leven en werk met slechthorendheid. Maar ik wil graag dat mijn werkgever dat betaalt. Kan dat?

Ja dat kan, 70% van mijn begeleidingstrajecten rondom gehoorverlies en werk wordt betaald door werkgevers en verzuimverzekeraars. Je kunt daarvoor een offerte bij mijn opvragen, die je met werkgever kunt delen. Vind je dat het wachten op werkgever te lang duurt en je wilt gelijk aan de slag? Dan kun je ook op eigen kosten gelijk instappen. Na betaling door werkgever stort ik jou je geld terug. 

Hoe lang duurt een traject rondom gehoorverlies en werk?

Een traject duurt 8 gesprekken, dat zijn 12 begeleidingsuren.

Moet ik werk hebben als ik bij jou in traject stap?

Nee, dat hoeft niet. Er is een traject voor als je alleen privé wilt meenemen. Dat is iets goedkoper en korter (8 begeleidingsuren, dat zijn 6 gesprekken). In dat traject kun je geen vragen over werk meenemen. Daar is een langer traject voor, dat de beste resultaten geeft als je werkvragen hebt.

Waar zijn jouw begeleidingstrajecten?

Trajecten zijn online of in mijn praktijk in Almelo. Elk gesprek kun je zelf kiezen voor het een of het ander. Er zijn mensen vanuit heel Nederland die de gesprekken met mij zo waardevol vinden, dat ze naar Almelo komen. Ook als dat reizen vraagt. Zoals vanuit Breda, Alkmaar en Leeuwarden.

In een werktraject ben ik bang dat je mijn privé niet meeneemt. Klopt dat ook?

Nee, ik geloof dat voor de beste resultaten voor jou werk én prive beiden belangrijk zijn en ook het balanceren tussen beiden. We hebben aandacht voor allebei.

Ben jij vervanging voor een re-integratiebureau?

Re-integratiesbureaus begeleiden je naar werk. In mijn visie is de basis onder re-integratie dat jij weet hoe jij slim werkt met je gehoorverlies, jij alle mogelijkheden kent voor goed functioneren met je slechthorendheid. En dat jij heel helder kunt communiceren over wat jij nodig hebt en hoe jij de gevolgen van je gehoorverlies zo aanpakt, dat jij daarmee -met al je kwaliteiten- de beste kandidaat voor je nieuwe werkgever bent. Dat mist vaak in re-integratietrajecten, zie ik telkens weer in mijn werk. Een traject met mij is geen vervanging voor re-integratie. Ik help je niet aan een nieuwe baan. Een traject met mij is de basis onder jouw succesvolle re-integratie. Zo begeleidde ik een docent Nederlands. De betrokkenen bij zijn re-integratie stelden vast dat hij zijn vak nooit meer kon uitoefenen. Na een traject met mij kreeg ik een mail: ‘Ik wil solliciteren op een functie als docent Nederlands, in een groep waar ik goed kan functioneren. Wij hebben er samen voor gezorgd dat dat kan. Hoe overtuig ik hen dat het wél kan?’ Zonder traject bij mij had hij nooit meer zijn vak kunnen uitoefenen waar zijn hart lag. Onnodig. Dat is wat ik bedoel met de basis eronder. Met mij haal jij méér uit jouw re-integratie.

Wat zijn de resultaten van jouw trajecten?

Na meer dan 50 begeleidingstrajecten rondom gehoorverlies en werk en daarnaast ook trajecten van mensen met alleen privévragen, kan ik zeggen dat dit de resultaten zijn: 

Resultaat 1

Jij weet precies wat je nodig hebt om goed te kunnen communiceren op je werk, zodat jij gesprekken weer volgt en je weer volop meepraat in vergaderingen.  

Resultaat 2

Jij hebt grip op je energie en weet waar je grenzen liggen, zodat je werkplezier terugkomt en je ook na werktijd nog energie overhoudt voor jezelf en je gezin en wat je graag doet.

Resultaat 3

Je durft open te zijn over je slechthorendheid en komt daarin voor jezelf op zonder je schuldig te voelen en het gevoel te hebben anderen tot last te zijn. Doordat je hier open over communiceert, kun je veel beter je eigen grenzen aangeven én word je door collega’s gezien als inspirator, om je juist de kracht van je kwetsbaarheid laat zien.

Heb je vragen over de trajecten die hier niet bijstaan, stel ze gerust via info@kunstvanhetmogelijke.nl!