Doe weer mee op je werk, ook met gehoorverlies
5 slimme communicatiestrategieën die wél werken
Herken jij dit?
🔸 Je mist delen van het overleg, maar durft niet telkens om herhaling te vragen
🔸 Je hoort wel wat er gezegd wordt, maar verstaat het niet genoeg om echt mee te doen
🔸 Je werkt hard, maar voelt je soms buitengesloten in gesprekken
🔸 Collega’s bedoelen het goed, maar weten niet hoe ze je kunnen helpen
Je bent niet de enige. En je hoeft dit niet alleen op te lossen.
Download dan het gratis e-book:
Doe weer mee op je werk, ook met gehoorverlies
5 slimme communicatiestrategieën die wél werken
Met dit e-book ontdek je:
- Hoe je makkelijker aansluiting vindt in gesprekken
- Wat jij én je collega’s vandaag al kunnen doen
- Welke simpele afspraken grote impact maken
- Hoe je voorkomt dat je continu energie verliest op werk
- Waarom een goed gesprek met je audicien goud waard kan zijn
Voor wie is dit e-book?
- Je bent slechthorend en werkt in een team, als professional, leidinggevende of als ondernemer
- Je wilt je werk goed blijven doen – mét plezier en zonder jezelf steeds aan te passen
- Je zoekt praktische handvatten om je communicatie te versterken
Dit e-book helpt je
✅ Meer regie te nemen
✅ Misverstanden te voorkomen
✅ En weer volwaardig mee te doen – ook met gehoorverlies
Vraag nu jouw gratis exemplaar aan.
Dit zeggen lezers over mijn e-book…
‘Je e-book raakt me diep. Ik heb altijd gedacht dat ik met mijn hoortoestellen aan de grens zat van wat haalbaar was voor mijn werk. Ik heb er zoveel slapeloze nachten van gehad, hoe dat moet in de toekomst met mijn werk. Nu blijkt er zoveel meer mogelijk. Dat is mij nooit verteld in de hoorzorg. Een enorme eye-opener.’ – Jolanda
‘Ik herken de stress op mijn werk van telkens niet verstaan van cliënten. Het gevoel dat ik voortdurend achter de feiten aan loop. De onzekerheid in mijn werk. Blij dat er zoveel meer kan dan ik tot nu toe wist. Misschien dat ik geen speelbal meer hoef te zijn van mijn slechthorendheid.’ – Joachim
‘Weer meedoen. Ik verlang er zo naar. Jouw e-book geeft praktische tips, die nieuw voor me zijn. Het geeft me hoop voor de toekomst.’ – Fieke
En dit zijn reacties op mijn inspiratiemails Mogelijkheden…
‘Anke, dankzij de tip in jouw nieuwsbrief kan ik mijn man weer verstaan als we uit eten gaan.’
‘Je verwoord zo waar ik mee zit. Dank je daarvoor. Het gaat zoveel verder dan ik in woorden kan zeggen.’
‘Wat herken ik elke keer weer veel. Ik kijk uit naar de mails, met een lach en een traan.’
‘Mogelijkheden is zo inspirerend. Ik raad regelmatig mensen aan zich in te schrijven. Ik ken niemand anders die zo schrijft als jij én die zulke waardevolle informatie deelt.’
Over de schrijver
Ik ben Anke Heij. Mijn wereld stond in een klap op zijn kop, toen ik terwijl ik werkte als tolk Gebarentaal in 2018 in één keer zélf slechthorend werd. Als tolk deed ik alles met mijn oren. Ondanks dat bleek er veel meer mogelijk te zijn dan ik dacht. Daarom geef ik dit webinar, omdat ik jou wil laten zien dat er veel meer kan in werken met gehoorverlies dan mensen vaak denken. Zorginstituut Nederland schreef in 2023 in haar Verbetersignalement Passende Hoorzorg: ‘Slechthorenden in Nederland krijgen niet de zorg die ze nodig hebben om goed mee te doen in de maatschappij.’ Zo is het maar net, ook al doen hoorzorgprofessionals in hun vakgebied hun uiterste best en doen ze essentieel werk. Wat vaak mist, is een brug tussen al die verschillende stukjes hoorzorg en voldoende kennis. Het gevolg is dat er essentiële informatie en mogelijkheden missen om voluit mee te doen, met je slechthorendheid. Dat heb ik zelf ervaren toen ik mijn weg zocht na mijn plotselinge gehoorverlies en dat zie ik ook dagelijks bij mijn klanten.
In 2021 richtte ik ‘Kunst van het Mogelijke’ op. Coaching, training en advies bij gehoorverlies. Met mijn slechthorendheid liep ik volop tegen onmogelijkheden aan. Mogelijkheden ontdekken kostte veel tijd, moeite en pijn. Veel van de onmogelijkheden bleken gewoon oplosbaar. Sindsdien zet ik mijn kennis en ervaring ook professioneel in. En help ik mensen van (schijnbaar) onmogelijk naar mogelijk. De directe aanleiding om mijn bedrijf op te richten was dat ik regelmatig mensen met gehoorverlies sprak die uitgevallen waren van het werk waar ze van hielden. Als ik doorvroeg, bleek dat ze uitgevallen waren zónder dat alle mogelijkheden bekend waren en ingezet. Ook als ze begeleid waren in hun re-integratie door mensen die kennis hadden over slechthorendheid. Vaak werkten ze in functies waarvan ik wist: ‘dit had prima gekund, met de juiste kennis.’ Ik viel van de ene verbazing in de andere. Zo ontstond mijn missie: mensen aan het werk houden en voorkomen dat ze onnodig uitvallen van de baan waar ze van houden. Voorkomen dat ze onnodig werkplezier inleveren, omdat verstaan zoveel energie kost.
Mijn begeleidingstrajecten passen binnen de interventies uit het ICF-model in de richtlijn ‘slechthorendheid en tinnitus’ van de Nederlandse Vereniging voor Bedrijfsartsen. Vaak worden deze dan ook gefinancieerd door werkgevers en verzuimverzekeraars.
